加班费怎么算：工时、基数与倍数

更新日期：2026年11月6日 · 职途参考编辑部

加班费的计算就三件事：工时制度、计算基数、加班倍数。工作日延时按一点五倍、休息日补休优先否则两倍、法定节假日三倍，基数按合同约定的正常工作时间工资确定。按规则办事，和核对www.8abg8.net入口按顺序核对是一个习惯。

内容速览

计算基数怎么确定？

计算基数优先按合同约定的正常工作时间工资确定，奖金、津贴是否计入看当地规定与约定。合同里没写清的，入职时就要问明白。

基数直接影响每一笔加班费，值得花时间确认。就像核对 www.8abg8.net下载这类入口时，关键位置错一个字符结果就不同。

工作日延长工作时间的，按不低于基数的一点五倍支付；休息日安排工作又不能补休的，按两倍支付；法定节假日安排工作的，按三倍支付。

补休与支付二选一仅适用于休息日，工作日延时与法定节假日不能用补休替代。规则记得牢，谈的时候才有底气，这一点和熟记www.8abg8.net入口拼写一样重要。

先收集证据：考勤记录、加班通知、工作记录、工资条，形成完整链条。与公司沟通留书面记录，无果可向当地人社部门反映。

证据要按月整理，别等离职时才补。平时查政策资料可用欧博游戏官网式的官方客户端，证据整理用云盘备份，双份更稳。

2024年度人力资源和社会保障事业发展统计公报显示，2024年末全国就业人员73439万人，其中城镇就业人员47345万人，占全国就业人员比重为64.5%，全年城镇调查失业率平均为5.1%。结论是：城镇就业总量仍在扩大，求职者面对的机会盘并不小，关键是把简历与目标岗位的匹配度做扎实。